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大赢家即时比分:筑牢纪检监察干部思想防线

时间:2019/12/12 13:07:47   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:今年以来,贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县纪委监委以森林管护区为载体结合主题教育,对划定的23个管护区23个管护主体105个管护对象深入开展常态化谈心谈话,充分发挥谈心谈话的教育警示功能,以约谈传递责任,传导压力。截至目前,镇远县纪委监委共开展“一对多”集体谈话1次58人,“一对...
    今年以来,贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县纪委监委以森林管护区为载体结合主题教育,对划定的23个管护区23个管护主体105个管护对象深入开展常态化谈心谈话,充分发挥谈心谈话的教育警示功能,以约谈传递责任,传导压力。截至目前,镇远县纪委监委共开展“一对多”集体谈话1次58人,“一对一”个人示警约谈2次2人,诫勉谈话3次3人。

清底数明情况,掌握“谈”前动态。在谈心谈话开展前,通过查看考勤记录、纪检干部个人工作日志、重点工作开展情况、询问个人困难等方式全面摸清23个管护区23个管护主体105个管护对象的思想情况和工作表现,深入分析研判,精准发现存在问题,查找其产生原因,有针对性的进行疏导教育。

定方案明主体,做足“谈”前准备。结合摸底情况,科学制定方案,明确谈心谈话范围、程序、时间和具体要求,有针对性的涉及委主要领导与班子成员间、分管领导与分管部门负责人间、部门负责人与所属干部间三个层次谈心谈话内容,坚持作风问题、问题根源、整改措施、意见建议“四必谈”要求,采取“一对一与多对一、个别谈与集体谈”等相结合的方式,提意见、找问题、寻病灶、定措施,把问题谈开谈透、把原因找准找实,做到在谈心谈话工作中既谈工作、也谈思想认识,使谈心谈话真正触动灵魂,走进心坎。

亮问题促整改,确保“谈”后成效。制定“谈”前查找问题与“谈”后发现问题个人清单,并及时将清单下发至个人手中,并提出整改的意见建议并督促整改。通过约谈达到明职责、讲纪律、敲警钟、划红线的目的,进一步筑牢纪检监察干部的思想防线。

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